WIR SUCHEN DICH
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für
B2B‒Telefonakquise
Wir suchen kommunikative, ehrgeizige Menschen, die Geschäftsführer von Handwerksunternehmen telefonisch kontaktieren, Interesse wecken und qualifizierte Erstgespräche vereinbaren.
Dafür stellen wir dir die passenden Kontaktdaten, einen strukturierten Vertriebsprozess und persönliches Coaching zur Verfügung.
Jetzt Eignung prüfen →
In nur 3 Minuten herausfinden,
ob du zu uns passt.
100 % Remote Ortsunabhängig
25–30 Std. pro Woche
Kaltakquise Aktiv am Telefon
Selbstständig Auf Provisionsbasis
Persönliches Video von Ben Knoff
Lass mich dir zeigen, worauf du dich einlässt.
In diesem Video erkläre ich dir, was wir machen, wie deine Zusammenarbeit mit uns aussehen kann, was du bei uns verdienen kannst und vor allem, welche Erwartungen wir an dich haben.
Denn mir ist wichtig, dass du schon vor deiner Bewerbung weißt, ob diese Tätigkeit wirklich zu dir passt.
Ben Knoff
Gründer und Geschäftsführer von effizienz.io.
Das solltest du wissen.
Kein Job, bei dem du darauf wartest, dass das Telefon klingelt.
Bei effizienz.io unterstützen wir Handwerksunternehmen dabei, ihre Betriebe zu digitalisieren, Prozesse zu automatisieren und künstliche Intelligenz sinnvoll einzusetzen.
Und hier kommst du ins Spiel.
Du bist der erste Kontakt zu potenziellen Kunden. Du rufst Geschäftsführer aktiv an, findest heraus, ob unser Angebot für sie interessant sein könnte, und vereinbarst qualifizierte Erstgespräche.
Du musst dabei keine komplexen Softwarelösungen verkaufen oder selbst Vertragsabschlüsse erzielen. Deine Aufgabe ist es, den richtigen Entscheider zu erreichen, Interesse zu wecken und einen passenden Termin zu vereinbaren.
Was einfach klingt, erfordert in der Praxis eine Menge Disziplin, Kommunikationsstärke und Durchhaltevermögen.
So kann dein Tag aussehen
200 Anrufe. Viele Absagen. Und trotzdem weitermachen.
So kann ein intensiver Tag in der telefonischen Neukundengewinnung aussehen.
Nicht jeder geht ans Telefon. Manche haben keine Zeit, andere kein Interesse. Und einige werden dir direkt sagen, dass sie nicht angesprochen werden möchten.
Das gehört dazu.
Entscheidend ist nicht, ob du Absagen bekommst, sondern wie du damit umgehst.
Kannst du nach einem schwierigen Gespräch direkt das nächste führen? Kannst du dich auch dann motivieren, wenn die ersten 50 Anwahlversuche keinen Termin gebracht haben? Und bist du bereit, täglich an deiner Gesprächsführung zu arbeiten?
Wenn du diese Fragen mit Ja beantworten kannst, bringst du bereits wichtige Voraussetzungen für erfolgreichen Vertrieb mit.
Das solltest du wissen.
Du konzentrierst dich auf die Gespräche. Wir kümmern uns um den Rest.
Wir wissen, dass gute Vertriebler ihre Zeit nicht mit unnötiger Verwaltung verbringen sollten.
Deshalb haben wir einen Vertriebsprozess entwickelt, der dich bei deiner täglichen Arbeit unterstützt.
Passende Kontakte statt stundenlanger Recherche
Du erhältst von uns die Kontaktdaten potenzieller Kunden und kannst direkt mit der telefonischen Kontaktaufnahme beginnen.
Weniger Dokumentation, mehr Zeit am Telefon
Unser CRM automatisiert einen Großteil der Dokumentation und Nachbereitung. So kannst du dich auf die Gespräche konzentrieren, statt ständig Daten einzupflegen.
Ein klarer Gesprächsprozess
Du musst nicht selbst herausfinden, wie du ein Gespräch aufbaust, mit Einwänden umgehst oder Interesse weckst. Dafür bekommst du strukturierte Gesprächsleitfäden und einen erprobten Ablauf.
Persönliche Unterstützung statt Alleingelassenwerden
Du erhältst Zugang zu unserem umfangreichen Videotraining und arbeitest in persönlichen 1:1-Coachings direkt mit mir an deiner Gesprächsführung. Wir analysieren Gespräche, erkennen Verbesserungspotenziale und arbeiten gezielt daran, deine Ergebnisse zu steigern.
Wir schaffen die Voraussetzungen. Was du daraus machst, liegt an dir.
Diese Eigenschaften solltest du mitbringen.
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen das richtige Mindset.
Vielleicht hast du bereits Erfahrung im Vertrieb. Vielleicht kommst du aber auch aus der Gastronomie, dem Einzelhandel oder einem anderen Beruf, in dem du täglich mit Menschen zu tun hattest.
Für uns ist weniger entscheidend, wo du bisher gearbeitet hast.
Viel wichtiger ist, wie du an neue Herausforderungen herangehst.
Du passt zu uns, wenn du …
Kommunikativ bist. Du kannst offen auf Menschen zugehen, gut zuhören und dich überzeugend ausdrücken.
Ehrgeiz mitbringst. Du möchtest nicht einfach nur deine Zeit absitzen, sondern Ergebnisse erreichen.
Diszipliniert arbeitest. Du brauchst niemanden, der dich ständig daran erinnert, was zu tun ist.
Mit Ablehnung umgehen kannst. Ein Nein bringt dich nicht aus der Ruhe und hält dich nicht vom nächsten Gespräch ab.
Lernbereit bist. Du nimmst Feedback an, hinterfragst deine Gespräche und möchtest kontinuierlich besser werden.
Verantwortung übernimmst. Du arbeitest eigenständig und stehst zu deinen Entscheidungen und Ergebnissen.
Du solltest außerdem sehr gutes Deutsch sprechen, dir regelmäßig mindestens 30 Stunden pro Woche für den Vertrieb einplanen können und für die Zusammenarbeit über ein angemeldetes Gewerbe verfügen.
Diese Zusammenarbeit ist nichts für dich, wenn …
Du lediglich einen Nebenverdienst für fünf bis zehn Stunden pro Woche suchst.
Du nicht bereit bist, fremde Geschäftsführer aktiv telefonisch anzusprechen.
Du ausschließlich an einer Festanstellung mit garantiertem Gehalt interessiert bist.
Du nach einigen Absagen schnell die Motivation verlierst.
Du dich ungern mit deinen Fehlern beschäftigst oder Feedback nicht annehmen möchtest.
Du zwar große Ziele hast, aber nicht bereit bist, konsequent daran zu arbeiten.
Wenn du dich darin wiedererkennst, ist diese Tätigkeit wahrscheinlich nicht die richtige für dich. Und das ist vollkommen in Ordnung.
Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, deren Erwartungen und Arbeitsweise wirklich zu uns passen.
Du hast bis hierhin gelesen? Dann wird es interessant.
Jetzt weißt du, welche Aufgabe dich erwartet, welche Unterstützung du bekommst und welche Anforderungen wir an unsere Vertriebspartner stellen.
Wenn du dich darin wiedererkennst, möchten wir dich kennenlernen.
So läuft deine Bewerbung ab
1
Eignungscheck
Beantworte einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung, deiner Verfügbarkeit und deiner Motivation.
Hier starten →
Zum Eignungscheck
2
Persönlicher Eindruck
In einem 10 Minütigen Telefonat, möchten wir einen ersten Eindruck davon bekommen, wie du kommunizierst und warum du im Vertrieb arbeiten möchtest.
3
Kennenlerngespräch
Wenn die grundlegenden Voraussetzungen passen, sprechen wir persönlich über die Zusammenarbeit, deine Ziele und unsere gegenseitigen Erwartungen.
Du brauchst dafür keinen perfekten Lebenslauf und kein aufwendiges Anschreiben.
Was zählt, ist, wer du bist und was du bereit bist einzubringen.
Bereit, den ersten Schritt zu machen?
Dann finde jetzt heraus, ob du zu unserem Vertriebsteam passt.
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Häufig gestellte Fragen
01
Brauche ich bereits Erfahrung im Vertrieb?
02
Muss ich wirklich Kaltakquise machen?
03
Kann ich auch nur zehn Stunden pro Woche arbeiten?
04
Bin ich bei euch fest angestellt?
05
Gibt es ein festes Gehalt?
06
Muss ich meine eigenen Kunden suchen?
07
Werde ich eingearbeitet?
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